惠普(HP)为降低成本，3日表示，在未来3年内，透过解雇或自愿提前退休等措施将减少7000到9000名员工，而据惠普一年前向美国证券交易委员会(SEC)提交的文件，员工总数达5.5万人，所以此次缩减员工比例最高可达16%。
惠普强调，此次的重组会为客户创造「真正的端到端解决方案」，让团队更贴近客户的新营运模式，而在11月1将接任执行长的Enrique Lores说，「惠普将展开新的篇章，我们将会宣布重大的做法来支持公司的重组与财务计画。」会将节省下的支出用在软体和服务业务的相关投资。
惠普透露，公司到2020会计年度，获利预估为每股盈余2.22美元到2.32美元。
Moor Insights & Strategy 创始人Patrick Moorhead 指出，「惠普正在转向服务，而实现这一目标的唯一途径是投资 10 亿美元」，惠普为华尔街提供有效的方法，与戴尔科技公司(DELL-US)和 VMware Inc.竞争。
而IDC总裁Crawford del Prete则是说，随着PC市场的兴衰，惠普的市值也受到影响，所以他们正尝试简化营运，并投资新的业务模型。
惠普(HP)为降低成本，昨(3)日表示，在未来3年内，透过解雇或自愿提前退休等措施减少7000到9000名员工。据惠普一年前向美国证券交易委员会(SEC)提交的文件，员工总数达5.5万人，所以此次缩减员工比例最高可达16%。